周鴻祎在創(chuàng)辦3721的時(shí)候，有一次開(kāi)會(huì)后囑咐傅盛一定要做好會(huì)議記錄。
周鴻祎天馬行空地講了好久，傅盛不僅把內(nèi)容全記了下來(lái)，還仔細(xì)研究每段話之間有什么聯(lián)系，如何串起來(lái)，直到半夜兩三點(diǎn)。
第二天一早，周鴻祎辦公桌上就放了一份非常整潔漂亮的會(huì)議記錄。傅盛還把所有的口語(yǔ)化的語(yǔ)言變成有重點(diǎn)、有摘要的書(shū)面語(yǔ)。
幾小時(shí)的會(huì)議，內(nèi)容清清楚楚展現(xiàn)在了三五張紙上。
從那以后，周鴻祎所有的會(huì)議記錄都是傅盛來(lái)做。
那么問(wèn)題來(lái)了，你認(rèn)為傅盛這個(gè)行為背后這是態(tài)度驅(qū)動(dòng)，還是能力驅(qū)動(dòng)？
我認(rèn)為這實(shí)質(zhì)上是態(tài)度問(wèn)題。 甚至可以說(shuō)， 80%的能力問(wèn)題，實(shí)質(zhì)上都是態(tài)度問(wèn)題。
所謂的“有態(tài)度”，就是 你在每一個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)都善用選擇的力量，一點(diǎn)一滴，調(diào)高你的人生天花板。
很多職場(chǎng)人之所以交出來(lái)的成績(jī)馬馬虎虎，平?？偸墙o領(lǐng)導(dǎo)、同事挖坑，原因往往不在于能力問(wèn)題，而是態(tài)度問(wèn)題——凡事及格就萬(wàn)事大吉，對(duì)自己沒(méi)有要求，對(duì)工作也沒(méi)有要求。
一流高手不僅能把鮑魚(yú)、松露這些頂級(jí)食材，做成珍饈美味，更能把土豆絲這種家常小菜做到唇齒留香，這才是真正的難事。這也是為什么廚師界認(rèn)為真正考驗(yàn)廚師功力的，恰恰就是家常小菜。
頂尖高手，往往在常人注意不到的小事上都展現(xiàn)出一流水準(zhǔn) 。這也是很多普通人無(wú)法成為高手的重要原因。
這個(gè)世界屬于有心人
人這一輩子能夠走到什么高度，能夠取得什么樣的成績(jī)，早就被你的一舉一動(dòng)注定了。
你是不是能夠精益求精的解決問(wèn)題，遇到瓶頸時(shí)有沒(méi)有積極的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練自己，你有沒(méi)有強(qiáng)迫自己死磕問(wèn)題，你最終走向的結(jié)局是不一樣的。
要知道 這個(gè)世界不是有錢(qián)人的世界，也不是有權(quán)人的世界，而是有心人的世界 。
你是不是有心，結(jié)果大不相同。
古典老師曾經(jīng)分享過(guò)一個(gè)羅振宇“有心”的故事。
大家都知道羅輯思維最開(kāi)始每天早上六點(diǎn)半推送60秒的語(yǔ)音和文章，而且極為難得的是，羅振宇既要自己寫(xiě)內(nèi)容、錄內(nèi)容、發(fā)內(nèi)容，還會(huì)在這么短的時(shí)間里把故事和道理講得跌宕起伏。
這個(gè)世界屬于品質(zhì)好的人
坦白講，一個(gè)做不到認(rèn)真工作，在工作中習(xí)慣投機(jī)取巧，渾水摸魚(yú)，偷奸?；娜?，其秉性往往是有問(wèn)題的，至少說(shuō)并不是很靠譜的人。
秉性就是本性，老話說(shuō)得好，江山易改，本性難移。
如果一個(gè)人的秉性出了問(wèn)題，哪怕能力很優(yōu)秀，他的人生之路想要向上走往往也是很困難的，也注定不會(huì)有太高的成就。
反過(guò)來(lái)，一個(gè)做事踏實(shí)靠譜，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不弄虛作假的人，即使他沒(méi)有很高的天賦，沒(méi)有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，往往也會(huì)混的不錯(cuò)，會(huì)永遠(yuǎn)有屬于他的一席之地。
這樣的反差，就是由這個(gè)人的秉性和人品所決定的。
人品是一個(gè)很虛的概念，既看不見(jiàn)也摸不著，但卻確確實(shí)實(shí)存在著，在關(guān)鍵的時(shí)候，能成為人生的通行證，也是一個(gè)人能夠走得更遠(yuǎn)的保證。
格局也好，情商也好、人品也罷，這些都是一個(gè)人身上很重要的品質(zhì)，而這些品質(zhì)將決定一個(gè)人的人生高度和層次。
好好工作吧，當(dāng)你的態(tài)度正了，思維開(kāi)闊了，人生往往也就走上正軌了。
